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12/jul/2010
Aumento del salario beneficia a pocos y no se ajusta a la ley
Fuente: Diario Ultima Hora
 

 

La compensación salarial para el mínimo vigente no se ajusta al Código Laboral y sólo beneficia a un tercio de los trabajadores; no se atiende a la mayoría, según el analista Ricardo Rodríguez Silvero.

La decisión del Poder Ejecutivo de compensar con el 7% sobre el salario mínimo legal vigente, tropieza con una cuestión legal, puesto que por determinación del Código Laboral, una vez que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) supera el 10% anual recién se tiene derecho a un reajuste, a criterio del economista Ricardo Rodríguez Silvero.


Las estadísticas actuales manejadas indican que no se llegó a ese tope, porque la inflación de los últimos 12 meses dio como resultado un nivel de tan sólo 5,1% en ese sentido, mientras que el análisis del profesional apunta a que la fórmula de compromiso establecido por el Poder Ejecutivo va en contra de las disposiciones del Código Laboral, que establece un porcentaje superior al IPC.


DERECHO. "Lo que se debe tener en cuenta es que no se niega el derecho de los trabajadores a reclamar un aumento en el salario, atendiendo a la pérdida del poder adquisitivo del mismo, porque de otra forma se seguirá percibiendo siempre lo mismo. Es por eso que le asiste una razón económica para el aumento", refirió.


Pero el punto de análisis que merece suma atención es que de la población económicamente activa (PEA), las 2/3 partes ni siquiera perciben el salario mínimo; lo que evidencia que una menor cantidad o porcentaje tiene la fortuna de contar con un trabajo estable.


Según Rodríguez Silvero, a lo sumo 800 mil trabajadores constituyen la porción privilegiada que cuenta con un ingreso estable, lo que es una argumentación válida para llamar la atención de las autoridades sobre la inmensa mayoría que no tiene suerte con una ocupación, y se encuentra desarrollando tareas en forma esporádica, o bien está como subempleado crónico. Incluso, al decir del economista, desempleado y sin conseguir trabajo.


DESATENCIÓN. Con esto, la inmensa mayoría está desatendida y fuera de los reclamos que se realizan desde los que están nucleados al salario mínimo legal. En consecuencia, Rodríguez Silvero indicó que, en cuanto a políticas públicas, el Poder Ejecutivo está lesionando las disposiciones del Código Laboral y no cuenta, literalmente, con argumentos ni instrumentos de política económica para la mayoría de la población.


Otro aspecto destacado es que al aumentar el sueldo mínimo, también vendrán otros reajustes, como eventualmente el del pasaje. "Esto origina una nueva ola inflacionaria, que con el tiempo va a consumir de nuevo el aumento nominal del salario", sostuvo el profesional respecto de las consecuencias.


Hay que destacar que, a partir de la medida tomada por el Poder Ejecutivo, todas las personas que cobran el sueldo mínimo pasarán a ganar desde este fin de mes 1.507.483 guaraníes.


A FEDERICO FRANCO NO LE PARECE BIEN CEDER A LAS PRESIONES


Consultado acerca de la compensación gubernamental sobre el salario mínimo vigente, el vicepresidente de la República, Federico Franco, manifestó ayer no conocer los detalles del mismo.


No obstante, manifestó que el aumento debería ser fruto de una situación real, donde la canasta familiar está desfavorecida. "Reconozco que hace tiempo está así, pero no me parece bien ceder a las presiones", sentenció

 
 
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