Urge el desarrollo de una economía verde, inclusiva, social y responsable. Para ello es necesario el involucramiento de los sectores público, privado y sociedad civil, según algunas conclusiones del II Congreso de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

El evento, que fue organizado por la Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC), culminó en la víspera, con la realización de varios paneles, en los que los participantes pudieron observar experiencias concretas de empresas paraguayas y de la región “socialmente responsables”. Esto implica la triple creación de valor: económico, social y ambiental, para la empresa y para la sociedad.   

Entre otras cosas, se puso de resalto la necesidad de un sistema educativo que ponga los cimientos del cambio cultural que se necesita para formar hombres y mujeres responsables que luego puedan dar vida a empresas, instituciones, gobiernos y ONG responsables. “Todo país económicamente está constituido por 85% del sector privado, 10% del sector de la sociedad civil y 5% del sector público. Entonces, para lograr la transformación es imperativo que el sector privado esté involucrado. A partir de esta realidad, desde la ADEC queremos convocarles a que formen parte de este programa de manera a ganar escala y un efecto multiplicador para el logro de estos objetivos”, destacó el titular de la asociación, Ricardo Carrizosa.   

El dirigente compatriota afirmó que uno de los conceptos que comenzaron a aparecer desde el comienzo (del congreso) y que se repitió a lo largo de las charlas, es que la Responsabilidad Social Empresarial implica un verdadero cambio cultural, en el cual predominan valores como la participación, la subsidiariedad, el desarrollo de los otros y la solidaridad. “Cuando se habla de cambio cultural, y como la cultura es todo aquello que realiza el hombre, provocar un cambio cultural significa sacudir los cimientos de la sociedad actual y permearla con otros valores que la hagan sostenible y justa”, enfatizó.   

Economía para todos   
   
Manifestó que otro concepto interesante que surgió en los paneles es la existencia de dos modelos de economía de mercado, una civil, inclusiva, que no pone el acento solo en maximizar los beneficios, y otra economía de mercado darwiniana, centrada en el lucro como fin último y expresión de supervivencia del más fuerte.   

Expresó asimismo que, por otra parte, se rescata también una pregunta clave para volver a enfocar la gestión empresarial: En qué momento los negocios dejaron de ser inclusivos; es decir, a partir de qué cambios en la manera de entender al ser humano la empresa dejó de lado los principios que le dieron vida y la hicieron crecer, para ir cerrándose poco a poco en una darwiniana supervivencia del más fuerte. “Ese clima primitivo debe romperse desde varios ángulos, y uno de ellos es la responsabilidad del Estado de reducir los costos de transacción elevados por la corrupción y la informalidad”, manifestó Carrizosa.   

El dirigente gremial subrayó que la empresa tiene la misión de crear valores: valor material, valor humano, valor ontológico; es decir, “aumentar la calidad de ‘ser’ a la par de la de ‘tener’”, indicó.