| 04/oct/2011 |
| El Teletrabajo, una innovadora forma de empleo |
| Fuente: 5días |
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El "Teletrabajo" es una atractiva forma de trabajar. Consiste en utilizar las herramientas tecnológicas e Internet para la realización de las actividades. Este tipo de empleo brinda beneficios a ambas partes, tanto a la empresa como al empleado, esto porque la firma ahorra espacio físico, gastos de seguro social, herramientas de oficinas, entre otros.
Para el empleado porque puede manejar su horario. La mayoría de las personas que trabajan en esta modalidad son jóvenes que dominan los soportes tecnológicos. Celso Oddone es un joven periodista que practica esta innovadora forma de trabajar.
Se desempeña como redactor de un portal digital. Mencionó que su actividad es muy beneficiosa. "En definitiva, es un panorama totalmente distinta en cuanto a las obligaciones. Tiene una dinámica similar a un trabajo de medio tiempo, y una remuneración también similar", expresó el profesional.
HORARIOS
Destacó que una de las mejores ventajas es la posibilidad de manejar el horario. "Una vez controlado el ritmo de trabajo se puede partir los horarios en actividades diversas", indicó Oddone.
Este hecho permite que el trabajador pueda realizar otras actividades y así contar con más ingresos. "Mi rutina comienza a la hora de mi preferencia, debo actualizar la página y también enviar un boletín semanal", agregó el joven.
Para la especialista en recursos humanos, Patricia Dos Santos, esta forma de trabajar otorga una larga lista de ventajas para las empresas. "No requiere montar una infraestructura en la empresa", expresó la experta.
PRODUCTIVIDAD
También brinda a la firma mayor productividad debido a que se trabaja con objetivos, es decir que lo importante es el resultado final del producto. Son varias las actividades que se pueden hacer usando este mecanismo de trabajo, por ejemplo: diseñadores gráficos, periodistas, atención al cliente, contadores, llamados de entrada y salida de ventas.
Estos empleados, por lo general, realizan varias actividades para muchas empresas. También los jóvenes que aplican este sistema tienen más posibilidad de realizar estudios de perfeccionamientos y actualizaciones, porque tienen más disponibilidad horaria.
RESPONSABILIDAD
"Una condición importante es que haya responsabilidad y cumplimiento por ambas partes. No tener a la persona presente en la oficina puede dar inseguridad a los contratantes, que no están viendo el desarrollo de la tarea", indicó Dos Santos.
También mencionó que "por eso este tipo de vinculación laboral requiere de acuerdos y formas de seguimiento, control y acompañamiento también a distancia", esto para garantizar la buena producción o realización del trabajo.
Igualmente puntualizó que el contratado por la empresa debe colaborar para bajar estos temores siendo cumplido, responsable, estando en contacto y dando muestras de las actividades realizadas. Esta forma de trabajo requiere del uso de las tecnologías de información y comunicación para el desarrollo de la tarea. Esta modalidad ya se está aplicando en algunas empresas.
Ventajas para el empleado
- El trabajador no necesita trasportarse al lugar de trabajo, puede operar desde el hogar.
- El trabajador puede hacer otras actividades, ya que estos trabajos se entregan y se miden generalmente por metas.
- A veces las tareas pueden hacerse en horarios en que la empresa no se abre, por ejemplo envíos por correo electrónico, análisis de resultados de encuestas, preparación de presentaciones, informes, etc.
- Menor estrés laboral.
Ventajas para la empresa
- No requiere montar infraestructura en la empresa.
- Mayor productividad debido a la implantación del trabajo por objetivos.
- Menor costo por producción.
- Reducción de costos: la creación de un puesto de teletrabajo
resulta un 50% más barato que un puesto presencial. Esto
porque la empresa ahorra espacio físico, energía eléctrica, entre
otros.
Punto de vista
Modalidad interesante
Es una modalidad interesantísima, que incluso colabora con el tránsito reduciendo la circulación de personas y vehículos, que puede ser mucho más explotada en nuestro país, su uso es aún incipiente.
Las tareas que más se hacen en esta modalidad son las que utilizan plataformas tecnológicas y de Internet, herramientas de colaboración para compartir archivos, etc. Desde hace tiempo ya se usan en diseños, redacción de informes, análisis y estudios.
Últimamente en atención al cliente, fidelización, etc. Con la tecnología un conductor podría realizar su programa desde su casa sin necesidad de estar en la radio, expresó Patricia Dos Santos, de Jobs.
TRABAJOS
Diseñador gráfico
Contador
Periodista
Atención al cliente
Organización de eventos
Ventas de productos |
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