| 20/set/2011 |
| Autoridades reconocen falencias para combatir la informalidad |
| Fuente: 5días |
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El Viceministerio del Trabajo, dependiente del Ministerio de Justicia y Trabajo, no tiene la capacidad monetaria ni humana para combatir la informalidad dentro de las empresas.
El abogado Filemón Delvalle, director del Trabajo, habla de la posibilidad de reforzar este Viceministerio, ya que actualmente se cuenta con apenas 30 fiscalizadores que no abastecen para controlar a cada firma que opera en nuestro país.
Para tener un nivel más eficaz en los controles se recomienda la creación de un Ministerio del Trabajo. Esta propuesta está llevando adelante el propio Estado. Según el director, una vez creado el Ministerio del Trabajo se contará con mayores recursos financieros y humanos para combatir con más fuerza la informalidad.
Reconoció que actualmente los fiscalizadores ganan apenas el salario mínimo y no cuentan con movilidad para inspeccionar los locales. Además caen constantemente en hechos de corrupción. "Sugerimos que los fiscalizadores ganen 3 salarios mínimos, porque el trabajo requiere de responsabilidad", dijo Delvalle.
En el país vecino Brasil, un fiscalizador estatal percibe como mínimo US$ 5 mil, esto para que no se dejen llevar por los hechos de coimas que constantemente plantean los empresarios para evadir la intervención de sus empresas.
FISCALIZADORES
Indicó también que se necesita como mínimo 250 fiscalizadores y unos 30 abogados para hacer de manera eficaz los controles e intervenir directamente en caso de que se incumplan con los impuestos y los códigos laborales.
"Hay muchas empresas que emplean diversos mecanismos para evadir impuestos, uno de ellos es que presentan la planilla de trabajadores de forma parcial", expresó Delvalle. Mencionó que en caso de que las empresas operen de forma transparente se obtendrá más beneficios para el país y los trabajadores.
Se refirió que el Paraguay está repleto de microempresas que no cumplen con los códigos laborales.
ESTADÍSTICAS
De acuerdo con las estadísticas del Viceministerio del Trabajo, el 36% de las empresas son muy pequeñas (cuentan con hasta 15 trabajadores), y el 25% pertenece a personas que trabajan por cuenta propia, que por lo general contratan a una sola persona para ayudante.
Apenas el 10% del total de las empresas que operan son grandes firmas. Carlos Vera, titular de la Dirección Nacional del Trabajo, explica que los índices de informalidad que sigue vigente en el país es un hecho que afecta de manera directa a la población paraguaya, ya que una gran cantidad de trabajadores tiene subempleo, es decir gana menos que el salario mínimo y no cuenta con el seguro social.
Se estima que el 26% de la población económica activa tiene subempleo, esto como consecuencia de la informalidad dentro de las empresas. A pesar de que el Viceministerio del Trabajo tiene intenciones de transparentar a todas las empresas, no puede responder a la expectativa por la falta de recursos, alegaron los entrevistados.
REPERCUSIONES
* La informalidad existente en el país es una tarea pendiente que se quiere combatir desde los distintos estamentos del Estado y también desde algunos sectores empresariales.
* La economía paraguaya siempre estuvo ligada a la informalidad.
* La tasa de actividad económica es más elevada para los hombres, pero son las mujeres las más propensas a trabajar bajo la informalidad.
* Como consecuencia de este hecho, el Estado paraguayo no puede recaudar para hacer más inversiones en educación y capacitación para los trabajadores
36% son empresas muy pequeñas que emplean de manera directa hasta 15 personas.
3 salarios mínimos deben ganar los fiscalizadores del Viceministerio del Trabajo. Ahora perciben el mínimo.
10% es el total de grandes empresas que operan en todo el país y dan empleo a muchas personas. |
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