| 25/ago/2011 |
| La actualización, clave para tener trabajo después de los 40 años |
| Fuente: 5días |
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En este mundo tan globalizado que cada día tiene más exigencias laborales no es fácil conseguir empleo después de los 40 años. Muchas empresas ya no quieren dar la oportunidad de trabajo a las personas en esta franja etaria, esto debido a que se teme su bajo rendimiento laboral.
La licenciada Patricia Dos Santos de Jobs (especialista en Recursos Humanos) afirma que las personas mayores pueden acceder a los empleos y pueden llegar a ser excelentes profesionales si manejan la informática.
"Hay espacios para ellos pero hay que estar actualizados con todas la herramientas tecnológicas", indicó la especialista. En la actualidad hay muchos puestos laborales que van dirigidos a las personas mayores, esto porque hay empleo que requiere de estrategia, personalidad, seriedad y dinamismo, y sólo una persona mayor con experiencia puede tener estas cualidades y así llevar adelante su trabajo.
Por lo general, los trabajos de alta responsabilidad son los más ofrecidos para las personas mayores como los cargos gerenciales y supervisión de ventas.
En muchas ocasiones las firmas quieren brindar una imagen joven y fresca para llegar a todos los sectores de la sociedad y así pisar con más fuerza en el mercado,
EMPLEABILIDAD
La empleabilidad requiere estar constantemente actualizados con las tendencias y herramientas tecnológicas, esto teniendo en cuenta que todas la empresas tienen sistemas informáticos, y el trabajador de hoy debe saber manejar estos aparatos tecnológicos para formar parte del plantel y de esta manera agilizar el trabajo.
"Si se pierde la actualización también se va la empleabilidad", señaló Dos Santos. También mencionó que hoy día todos los trabajos realizados implican el uso de la tecnología. "Para estar en la recepción de una empresa, o en la central telefónica se requiere de conocimiento porque tienen herramientas tecnológicas que cambian constantemente", expresó la especialista.
Hay empresas como Electrofácil que brindan posibilidades de trabajo a las personas que superan los 40 años. La encargada de Marketing de esta firma, la licenciada Leticia Martínez mencionó que igual se contratan a los mayores de edad para las ventas, ya sea para promocionar el producto de forma personal o en call center, esto porque los mismos tienen más experiencias de vida para llegar a la gente y así vender más en el mercado.
Si bien alcanzando cierta edad acceder a un puesto de trabajo es más complicado, siempre hay espacios para todos, ya depende de la formación, actualización y dinamismo que cada persona pone en el momento de trabajar.
Punto de vista
Patricia Dos Santos, de Jobs:
Hay trabajo para todos
Los trabajos de supervisión y control en general son ofrecidos a los mayores. Esto porque son ya personas asentadas, que tienen la posibilidad de saber que está pasando dentro de la empresa, saber por ejemplo por qué una persona no está llegando a la meta.
En todos los negocios y todos los ámbitos hay tareas para personas mayores de edad. Lo que tiene que hacer la persona es actualizarse y estar al día con la tecnología y tener capacidad de conducir el grupo y aprender. Para eso a lo mejor se debe tomar un curso de capacitación. |
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