| 21/jun/2011 |
| El 60% de la empresas todavía trabaja en situación informal |
| Fuente: 5días |
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El proceso de formalización del empleo en el Paraguay sigue teniendo pocos avances, pese a las camapañas de concientización y los controles emprendidos por la Dirección del Trabajo, dependiente del MJT.
La cantidad de trabajadores en situación informal en nuestro país sigue siendo importante, y se trata de aquellos que no perciben el salario mínimo vigente, no tienen acceso al seguro social y la carga horaria de sus labores superan las 8 horas, entre otros puntos.
En el 2008, cuando asumió el nuevo Gobierno el porcentaje de subempleo era de 27%, en la actualidad es de 24%, que representa una reducción del 2,5% de éstas faltas. La empresas constructoras encabezan la lista de los que más incumplen las leyes laborales, especialmente en lo que se refiere a seguridad seguro social, especialmente.
Si bien la construcción goza de prosperidad por las nuevas obras que se pueden ver día a día en diferentes puntos del país, todavía no ha madurado este sector en lo que se refiere a cumplir con las condiciones laborales.
El director del trabajo, Filemón Delvalle, dijo que en una fiscalización aleatoria que realizaron en las obras de Asunción, sancionaron y clausuraron 8 construcciones importantes.
Además del rubro de la construcción, entre los que, más se identifican con la informalidad se encuentran, ellos de servicios, pequeñas y medianas empresas que tienen de 15 a 20 trabajadores, el rubro del comercio, las empresa de seguridad privadas muy difíciles de controlar por la dispersión de sus empleados.
"En el sector del comercio las faltas más comunes son la carga horaria que es muy relativa". Los empleados no figuran en I.P.S. Incluso estas pequeñas y medianas empresas, que tienen entre 15 y 20 empleados suelen acudir a las estrategias de asegurar a dos o tres del total de sus empleados.
Informalidad
"Nosotros tenemos un registro de 60 mil empresas, es un registro desfasado en realidad, que es de la época de los 80, muchos de ellos que ya no están y no actualizamos porque no hay un sistema informático, hay que crear uno nuevo. Además de una reglamentación para que pueda depurarse", manifestó Delvalle.
Al consultarle el motivo de esa falta de actualización respondió que depende del propio Ministerio de Justicia y Trabajo que necesita un fortalecimiento institucional que hasta ahora no se esta dando.
I.P.S tiene registrada unas 57.000 empresas en el plano nacional, el Ministerio de Hacienda 400 mil y el Ministerio de Justicia 60 mil, por le que se puede observar no hay una cifra oficial a nivel gubernamental, que deja constancia que la informalidad comienza por casa misma, El Director del trabajo confirmó además que la informalidad de las empresas estimativamente rondan el orden del 60% y están focalizadas en las pequeñas y medianas empresas, realidad que da a nivel nacional.
"De 12000 emprendimientos fiscalizados en Ciudad del este la informalidad alcanzó el 65% de, ", enfatizó.
RESPUESTA
Las empresas constructoras de la Cámara Paraguaya de la Construcción CAPACO se reunieron en comisión directiva a raíz de la clausura de estas 8 obras asentadas en Asunción. Según la arquitecta Ana Luci Porro, la entidad tiene una postura sobre el tema y el lunes pasado enviaron una nota al Ministro de Justicia y Trabajo solicitando una reunión para ajustar las pautas de trabajo que deberán cumplirse en el rubro.
"Queremos y necesitamos que se hagan controles estrictos", de manera a formalizar y exigir a aquellas empresas que no cumplen con las reglas y que muchas veces nos hacen una competencia desleal, manifestó la arquitecta.
"Estamos esperando una respuesta, que si no la recibimos nos comprometerá a ir como gremio hasta la mencionada cartera". La presidente cree que es importante establecer normas para el sector, tanto como empresas, así también en la relación obrero patronal porque muchos obreros no tienen la cultura de respetar las normas de seguridad y son reacidos a utilizar un casco u otro equipo de protección, individual.
DERECHOS DEL TRABAJADOR
1Percibir el salario minimo vigente.
2 Acceso al Seguro Social.
3 Carga horaria de 8 horas al dia.
4 Cobro de Aguinaldo.
5 Vacaciones remuneradas.
Punto de Vista
Preocupado
El gran salto cualitativo y cuantitativo sólo se podría dar si se hace una reforma
estructural. Necesitamos la creación del Ministerio del Trabajo que dote de mayores y mejores facultades e infraestructuras resolver al problema administrativo del conteo y aplicación de normas laborales porque así como está diseñada sus incidencias van a ser muy limitadas.
De un registro de 60 mil empresas en todo el país, sólo tenemos 30 fiscalizadores
para el área de trabajo y tres en el área de seguridad e higiene, dos camionetas, y la demanda es desproporcional a nuestros recursos, enfatizó Filemón Delvalle.
60% Promedio de empresas que trabajan en la informalida.
8 Obras importantes se clausuraron esta semana en Asunción.
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